Обучение кадровому делопроизводству, делу, курсы, тренинги
Главная → Кадровый учет → Обучение кадровому делопроизводству, делу
Абонентское обслуживание
Аутстаффинг персонала
Подбор персонала, кадровые услуги
Строительство
Недвижимость
Информационные услуги
Арбитражные дела
Кадровый учет
Налоговое право
Защита от потребителя
Авторское право
Трудовое право
Бухгалтерское сопровождение
Ликвидация фирм
Регистрация ООО, ЗАО
Регистрация НКО, НП, АНО
Регистрация ЗАО
Выписки ЕГРЮЛ, ЕГРИП, ЕГРП
Регистрация ИП

1. Обучение кадровому делопроизводству (кадровому делу), курсы, тренинги. Описание услуги

Одним из его наиболее важных организационных направлений функционирования компании является управление трудовыми ресурсами. А от профессиональности проведения кадровой политики и ведения кадрового делопроизводства компании зависит успешность ее работы.

Если штатные специалисты по кадрам у вас уже имеются и у вас нет необходимости привлекать кадровика на аутсорсинг, но качество работы оставляет желать лучшего - правильным вариантом для вас будет направить кадрового работника на обучение, где ему будут рассказаны и показаны все азы кадровой грамотности.

Обучение проводится в  различных вариантах - как с выездом к вам и показом всех необходимых приемов ведения кадрового делопроизводства на примере ваших документов, так и с выездом вашего работника к нам и обучение его на наших лучших образцах и шаблонах кадровой документации.

В рамках обучения кадровому делопроизводству проводятся обучение по следующим направлениям:

- обучение ведению личных дел работников, комплектация личных дел (Основные: копия паспорта, военного билета, пенсионного свидетельства, ИНН, документа об образовании. Дополнительные: согласно специфике Организации). Оформление титульных листов

- обучение заполнению личных карточек Т-2

- обучение составлению и архивации приказов по личному составу и по основной деятельности- обучение заполнению графика отпусков

- обучение составлению трудовых договоров, порядку подписания трудовых договоров

- обучение ведению штатного расписания

- обучение заполнению и ведению табелей учета рабочего времени

- обучение заполнению командировочных документов

- заполнение трудовых книжек, порядок внесения записей, порядок исправления, восстановления

- порядок введения локальных нормативных актов, особенности, обязательные и необязательные локальные нормативные акты

- обучение разработке должностных инструкций

- обучение ведению журналов кадрового учета

- обучение ведению базы 1С.8 "Зарплата и Управление персоналом»

Правовое бюро «ЮРИСТОКРАТ» предлагает услугу «Обучение кадровому делопроизводству», которая включает в себя обучение менеджеров кадрового делопроизводства, инспекторов по кадрам в организациях, имеющих различные сферы деятельности и различные организационно-правовые формы.

Услуга «Обучение кадровому делопроизводству» поможет получить знания учета кадровых документов и их ведения, научит находить решения спорных вопросов, работать с трудовым кодексом, и даст необходимые знания для работы с программой "1С: Зарплата и Кадры".

2. Обучение кадровому делопроизводству (кадровому делу), курсы, тренинги, Сроки

  • Тренинг продолжительностью 2 часа;
  • Тренинг продолжительностью 1 рабочий день;
  • Тренинг продолжительностью 5 рабочих дней.

3. Обучение кадровому делопроизводству (кадровому делу), тренинги, курсы, Порядок оказания услуги

1. Вы оформляете по электронной почте, либо лично в вашем или нашем офисе заказ на обучение кадровому делопроизводству.

2. Мы направляем вам коммерческое предложение.

3. После согласования предложения мы начинаем работу.

Услуга «Обучение кадровому делопроизводству» включает в себя следующие темы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: трудовые права и обязанности работников; трудовой договор (контракт); правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов; приказы по личному составу.

2. Прием, перевод, увольнение работников: порядок приема на работу; обязательные документы; дополнительные документы; перевод на другую работу; прекращение трудового договора; порядок увольнения работников по различным основаниям.

3. Трудовой распорядок: правила внутреннего трудового распорядка; рабочее время, время отдыха, нормы труда, совмещение (внутреннее и внешнее).

4. Оформление иных кадровых документов, учет кадровых документов: отпуск (график отпусков и порядок предоставления отпусков, дополнительные отпуска); личная карточка Т-2 (порядок оформления и хранение); формирование и ведение личных дел; ведение журналов учета.

5. Трудовые книжки: Постановление о трудовых книжках и вкладышей к ним; правила хранения трудовых книжек и вкладышей к ним; исправление ошибок и недочетов, найденных в трудовых книжках.

6. Материальная ответственность: должности, предполагающие материальную ответственность; договоры о полной индивидуальной (коллективной) материальной ответственности.

7. Использование программы 1С.8: «Зарплата и Управление персоналом»: ввод и поиск информации, автоматизированное оформление приказов по личному составу.

4. Обучение кадровому делопроизводству (кадровому делу), курсы, тренинги. Результат обучения

По результатам услуги «Обучение кадровому делопроизводству» Вы:

  • получите представление об организации кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством;
  • приобретете знания и практические навыки по ведению кадрового документооборота;
  • научитесь оформлять кадровую документацию в соответствии с требованиями законодательства;
  • сможете эффективно и грамотно организовать кадровую работу;
  • станете подкованными в вопросах трудового права.

5. Обучение кадровому делопроизводству (кадровому делу), курсы, тренинги. Гарантии при оказании услуги

Мы гарантируем 100% правильность всех наших рекомендаций и обучения. В случае если мы даем неверную рекомендацию, договором предусматривается наша 100% финансовая ответственность.

Гарантией качества также является многократное положительное прохождение нашими документами судов и проверок трудовой инспекции, прокуратуры.

6. Обучение кадровому делопроизводству (кадровому делу), курсы, тренинги. Стоимость услуги

Вид обучения кадровому делопроизводству

Стоимость обучения кадровому делопроизводству (рублей)

Тренинг продолжительностью 2 часа, включает:

 

  • разбор стандартных кадровых ситуаций и движений – прием, перевод, перемещение, увольнение, совмещение, документооборот по данным ситуациям, заполнение трудовой книжки
  • обучение ведению личных дел работников, комплектация личных дел (Основные: копия паспорта, военного билета, пенсионного свидетельства, ИНН, документа об образовании. Дополнительные: согласно специфике Организации). Оформление титульных листов
  • обучение заполнению личных карточек Т-2
  • обучение составлению и архивации приказов по личному составу и по основной деятельности

 

Проводится на территории Заказчика или в нашем учебном классе по выбору Заказчика

6 000

Тренинг продолжительностью 1 рабочий день – 6 часов

 

  • разбор стандартных кадровых ситуаций и движений – прием, перевод, перемещение, увольнение, совмещение, документооборот по данным ситуациям, заполнение трудовой книжки
  • заполнение трудовых книжек, порядок внесения записей, порядок исправления, восстановления
  • обучение ведению личных дел работников, комплектация личных дел (Основные: копия паспорта, военного билета, пенсионного свидетельства, ИНН, документа об образовании. Дополнительные: согласно специфике Организации). Оформление титульных листов
  • обучение заполнению личных карточек Т-2
  • обучение составлению и архивации приказов по личному составу и по основной деятельности
  • обучение заполнению графика отпусков
  • обучение ведению штатного расписания
  • обучение заполнению и ведению табелей учета рабочего времени
  • обучение ведению журналов кадрового учета

 

Проводится на территории Заказчика или в нашем учебном классе по выбору Заказчика

12 000

Тренинг продолжительностью 5 рабочих дней по 4 часа:

 

1 день

  • разбор стандартных кадровых ситуаций и движений – прием, перевод, перемещение, увольнение, совмещение, документооборот по данным ситуациям, заполнение трудовой книжки
  • разбор нестандартных кадровых ситуаций и движений – прием, перевод, увольнение Генерального директора, сокращение штата, внутреннее совместительство, увольнение за прогул, увольнение за неоднократное невыполнение трудовых обязанностей
  • показ заполнения конкретных кадровых документов на примерах работников Заказчика
  • заполнение трудовых книжек, порядок внесения записей, порядок исправления, восстановления

2 день

  • обучение заполнению графика отпусков
  • обучение ведению штатного расписания
  • обучение заполнению и ведению табелей учета рабочего времени
  • обучение ведению журналов кадрового учета

3 день

  • обучение ведению личных дел работников, комплектация личных дел (Основные: копия паспорта, военного билета, пенсионного свидетельства, ИНН, документа об образовании. Дополнительные: согласно специфике Организации). Оформление титульных листов
  • обучение заполнению личных карточек Т-2
  • обучение составлению и архивации приказов по личному составу и по основной деятельности

4 день

  • обучение составлению трудовых договоров, порядку подписания трудовых договоров, разбор конкретных спорных ситуаций
  • обучение разработке должностных инструкций
  • порядок введения локальных нормативных актов, особенности, обязательные и необязательные локальные нормативные акты

5 день

  • обучение заполнению командировочных документов
  • обучение ведению базы 1С.8 "Зарплата и Управление персоналом"

 

Проводится на территории Заказчика или в нашем учебном классе по выбору Заказчика

35 000

 

Comments:

blog comments powered by Disqus
PDF Печать E-mail