Обычно предприятие основывает какой-либо конкретный человек или юридическое лицо, они выступают в роли учредителей и дают начало новому бизнесу. Часто происходит именно так. Но бывают и ситуации, когда компания строится не с нуля. Например, если осуществляется слияние ООО, новая организация базируется на структуре и опыте ликвидируемых обществ. Что подразумевают такие значительные преобразования?

Допустим, существуют несколько компаний, которые по различным причинам обдумывают решение о ликвидации. Возможно, работа этих организаций не приносит достаточной прибыли или же руководители не видят перспектив для дальнейшего развития бизнеса. В похожих обстоятельствах слияние ООО может стать по-настоящему выгодным решением.

Почему именно слияние ООО? Конечно, это не единственный вариант того, как выйти из бизнеса. Но у него есть свои преимущества и особенности, которые и заинтересовывают многих владельцев Обществ с ограниченной ответственностью.

Руководитель компании вправе рассматривать все доступные способы ликвидации, сравнивать их и оценивать. Но легче это осуществить под руководством опытных специалистов в области юриспруденции. Почему? Потому что они годами разрабатывают стратегии ликвидации предприятий в соответствии с действующим законодательством. Они в курсе нюансов правильного проведения процедуры ликвидации компаний. А это уже дает определенные гарантии достижения итогового результата.

Специалисты обращают внимание на то, что важно грамотно подобрать тип ликвидации, который подойдет в рассматриваемом случае. Конечно, популярность и востребованность альтернативных методов сегодня особенно заметна, но не стоит забывать и о стандартной официальной ликвидации. В чем различаются эти подходы?

Часто ключевую роль при подборе способа ликвидации играют временные рамки ее осуществления. По этому показателю альтернативные варианты остаются на высоте. К примеру, слияние ООО оформляется приблизительно в течение трех-четырех месяцев.

Что происходит за этот период? Все предприятия-участники ликвидации объединяются в новое ООО, которому передаются их обязательства и права. Компания-правопреемник официально регистрируется, и с этого момента ликвидируемые общества прекращают свое существование.

Вообще слияние ООО как юридический процесс начинается с принятия решения о реорганизации в форме слияние теми Обществами с ограниченной ответственностью, которые в ней задействованы. Позднее составляется передаточный акт, в котором фиксируются подробности дальнейшей ликвидации.

Одним из основных преимуществ, которые открывает слияние ООО, считается так называемое универсальное правопреемство. Это значит, что абсолютно все права и обязанности компаний-участниц ликвидации путем слияния в полном объеме переходят к новообразованному юридическому лицу.

С момента регистрации предприятия-правопреемника начинается деятельность «компании с историей». А ликвидируемые компании прекращают свою деятельность и существование. Такие результаты подтверждаются официальными документами, которые передают вам юристы, ответственные за проведение ликвидации. Это свидетельство о закрытии ООО и выписка из Единого государственного реестра юридических лиц.

Если слияние ООО полностью оформляют квалифицированные юристы, то руководители ликвидируемых предприятий экономят массу времени. Такой подход обеспечивает профессиональное решение вопросов оформления бумаг.

Консультации специалистов помогут определить, является ли слияние ООО оптимальным решением именно в вашем случае.

Comments: